En guía cimarrón el gran tour, Dr. Ario entrevista a Rodolfo Salazar Ortiz, quien es coordinador del programa de capacitación y certificación de competencias laborales de la secretaría del trabajo y previsión social, quien también en el programa nos comparte la sección de finanzas sube y baja de guía cimarrón.

El fin de la capacitación y certificados, es con la finalidad de que los trabajadores sean más productivos y en consecuencia sus empresas son más competitivas, y finalmente tienen una incidencia muy importante en el desempeño de los trabajadores.

Las competencias son la serie de actividades, desempeños y conocimientos que un trabajador puede generar en el ámbito laboral, al igual que los valores en los que se desempeña, y que además una empresa le interesa que el trabajador no solo tenga conocimiento o solo las habilidades, sino que tenga ambas para una mayor productividad.

En el sector laboral existe mucha rotación laboral, un empleador le preocupa que un empleado migre a otra empresa, por lo que se le es complicado retener a esa persona laborando, sin embargo, la certificación de competencias laborales, permite que el trabajador genere más productividad.

La certificación tiene el gran beneficio que le genera ese reconocimiento social de un trabajador, porque le permite reconocerle que tiene esa habilidad que tiene a través de un certificado, y si el jefe la pago, esto puede generar un mayor arraigo, compromiso o involucramiento con la organización.

Cualquier individuo puede acercarse para certificarse con sus habilidades, de acuerdo a su experiencia y desempeño optar por una certificación y a si demostrar que está preparado al momento de pedir un trabajo.

Estándares de competencias, son normas que laboran los sectores productos, académicos y todos los que están involucraos en esa actividad. Para poder certificarte, pueden acercarse a ellos que están ubicados en plaza patria en la 3ra planta, requisitos de CURP e identificación, posteriormente se le asignan las actividades.