Entre los permisos laborales más comunes están los permisos por enfermedad, por maternidad, por paternidad, por fallecimiento de un familiar, por matrimonio y por estudios. En todos estos casos, la ley establece ciertas condiciones y plazos que deben ser respetados por los empleados y los empleadores. Te invito a conocer esta investigación de la especialidad en Ciencias Jurídicas de la Facultad de Derecho.