La existencia de un Programa de Integridad (o Compliance Program) eficiente requiere la existencia de una cultura corporativa sobre la base de valores éticos.Y construir una función ética empresarial, supone embarcar a la empresa en un largo viaje, donde la ética siempre será el horizonte y la brújula que nos ayuda a mantener el rumbo. No sólo se trata de crear una función de Compliance adecuada para la empresa, realizar evaluaciones de riesgo, de probabilidad e impacto, que nos lleven a identificar y difundir las infracciones o ilícitos que pudieren tener lugar y sus respectivas consecuencias, o establecer canales éticos adecuados para denunciar irregularidades e infracciones. Tener implementado un Programa de Integridad en una empresa es mucho más que tener varias políticas internas sobre las que periódicamente se hace formación. Y no sólo son destinatarias empresas cotizadas y grandes corporaciones, sino también pequeñas y medianas empresas e incluso asociaciones y fundaciones.